Sachbearbeiter/-in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen.Ihre AufgabenWeiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender PersonalentwicklungsstrategienEntwicklung und Implementierung innovativer PersonalentwicklungsmaßnahmenRechtliche Prüfung der PersonalentwicklungsmaßnahmenUmsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Leitung des Willkommenstages für neue MitarbeitendeEntwicklung und Analyse effektiver Employer Branding StrategienKoordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Stärkung der ArbeitgebermarkeErstellung ansprechender Social-Media-Inhalte zur ArbeitgeberpräsentationIhr Profilabgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum AufgabenschwerpunktAusgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte DenkweiseFreude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an EinsatzbereitschaftErfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswertFreuen Sie sich aufeinen vielfältigen, kreativen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraumein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeldeine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamtenrechtlicher Voraussetzung Besoldungsgruppe A11 LBesG gute Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionenein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefitein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“JobRad (Fahrradleasing)Bewerbungsfrist: Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:Name: Patricia EhretFunktion: HauptamtsleitungTel: Name: Sonja CarenzaFunktion: Sachgebietsleitung PersonalTel: