Sachbearbeiter /in Störungsannahme – Klinikum Bremen-Mitte (m/w/d)

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Bau und Technik am Klinikum Bremen-Mitte in Vollzeit.

Der Geschäftsbereich Bau und Technik verantwortet im Klinikverbund Gesundheit Nord einen sicheren, störungsfreien und wirtschaftlichen Betrieb aller Gebäude, der technischen Anlagen sowie der Außenanlagen an allen Standorten der Gesundheit Nord. Für die Störungsannahme suchen wir am Standort Klinikum Bremen-Mitte Unterstützung.

Sie haben Lust auf eine neue Aufgabe – mitten in Bremen? Sichern Sie sich die Vorteile des Öffentlichen Dienstes und bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

• Annahme der Störmeldungen aus den Bereichen Elektro-, Betriebs- und Bautechnik
• Bearbeitung der Störungserfassung und Weiterleitung an den entsprechenden Bereich / Mitarbeitende
• Mitwirkung an der Reparaturbestellung von Firmen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie bei der späteren Rechnungsbearbeitung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische bzw. eine vergleichbare Ausbildung

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits und weiteres
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 40.700,- Euro und 48.400,- Euro nach TVöD-K (EG 6) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Torsten Hentschel
Objektleiter Klinikum Bremen-Mitte
Tel. - 70501

Bewerbungsfrist:

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.