Sachbearbeiter/-in (w/m/d) in der Poststelle

Land NiedersachsenAurich

Stellenbeschreibung:

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) in der Poststelle – 1341

Entgeltgruppe 4 TV-L, unbefristet.

Verantwortlichkeiten

Postein- und -ausgangsdienst
Besetzung der Telefonzentrale und Empfang
Wahrnehmung von Vorzimmertätigkeiten
Verwaltung des Literaturbestands einschließlich Fachzeitschriften und Abonnements
Protokollführungen und Schreibtätigkeiten

Fachliche Qualifikation

erfolgreich abgeschlossene verwaltungsorientierte oder kaufmännische Ausbildung
überdurchschnittliche PC-Kenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse werden vorausgesetzt
mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung ist wünschenswert

Persönliche Qualifikation

motiviert, engagiert und verantwortungsbewusst
ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Organisationsvermögen
systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen

Leistungen

Vergütung nach Entgeltgruppe 4 TV-L
zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
30 Tage jährlich Erholungsurlaub
profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
ein attraktives Wohn- und Lebensumfeld in Ostfriesland

Arbeitsbedingungen

Der Dienstort ist Aurich.
Es handelt sich um einen Teilzeitarbeitsplatz (25 Stunden/Woche), verteilt auf eine Fünf‑Tage‑Woche und täglicher Präsenzpflicht von 08:00 bis 12:00 Uhr.

EEO‑Statement

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 4 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.