Sachbearbeiter Kitaangelegenheiten (m/w/d)

Sachbearbeiter Kitaangelegenheiten (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Jüterbog schreibt zur sofortigen Besetzung eine Stelle als Sachbearbeiter Kitaangelegenheiten (m/w/d) (Teilzeitstelle – 30 Wochenstunden) befristet für zwei Jahre im Amt Bildung, Jugend und Sport aus.

Aufgaben:

• Feststellung des Rechtsanspruchs von Kindern auf Betreuung in Kindertagesstätten der Stadt Jüterbog auf Grundlage des Kitagesetzes
• Satzungsgemäße Berechnung des Elternbeitrages und Bescheiderteilung
• Bearbeitung von Vertragskündigungen
• Koordination der Aufnahme von Integrationskindern
• Ansprechpartner für den Senioren- und Behindertenbeirat in der Stadtverwaltung
• Teilnahme an den Sitzungen des Beirates, Fertigung der Protokolle und Weiterleitung von Empfehlungen und Festlegungen; Planung, Organisation und Unterstützung bei Aktivitäten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Kitabeitragssatzung und der Entgeltordnung für Zuschuss Essengeld
• Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der übertragenden Produkte
• Teilnahme an Sitzungen des Sozialausschusses und Protokollführung, ggf. auch bei Beiratssitzungen
• Erstellen von Beschlussvorlagen für das Sachgebiet
• Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Kitaprogramms und der Kita-App

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder gleichwertiger Bildungsabschluss
• Sichere Anwenderkenntnisse in der Standardsoftware MS-Office
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt, Jobcenter, anderen Kommunen
• Selbständige, systematische und ganzheitliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstes Handeln
• Kooperatives Arbeitsverhalten und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Gültiger Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Eine befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlte freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Einstellung und Eingruppierung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD VKA in der Entgeltgruppe 7.