Sachbearbeiter Kitaangelegenheiten (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Jüterbog schreibt zur sofortigen Besetzung eine Stelle als

Sachbearbeiter Kitaangelegenheiten (m/w/d)

(Teilzeitstelle - 30 Wochenstunden)

befristet für zwei Jahre im Amt Bildung, Jugend und Sport aus.

Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen:

• Feststellung des Rechtsanspruchs von Kindern auf Betreuung in Kindertagesstätten der Stadt Jüterbog auf Grundlage des Kitagesetzes
• satzungsgemäße Berechnung des Elternbeitrages und Bescheiderteilung
• Bearbeitung von Vertragskündigungen Koordination der Aufnahme von Integrationskindern
• Ansprechpartner für den Senioren- und Behindertenbeirat in der Stadtverwaltung
• Teilnahme an den Sitzungen des Beirates, Fertigung der Protokolle und Weiterleitung von Empfehlungen und Festlegungen; Planung, Organisation und Unterstützung bei Aktivitäten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Kitabeitragssatzung und der Entgeltordnung für Zuschuss Essengeld
• Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der übertragenden Produkte
• Teilnahme an Sitzungen des Sozialausschusses und Protokollführung, ggf. auch bei Beiratssitzungen
• Erstellen von Beschlussvorlagen für das Sachgebiet
• Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Kitaprogramms und der Kita-App
• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder gleichwertiger Bildungsabschluss
• sichere Anwenderkenntnisse in der Standardsoftware MS- Office
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt, Jobcenter, anderen Kommunen
• selbständige, systematische und ganzheitliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• verantwortungsbewusstes Handeln
• kooperatives Arbeitsverhalten und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
• gültiger Führerschein Klasse B

Das bieten wir:

• eine befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Einstellung und Eingruppierung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD VKA in der Entgeltgruppe 7.

bis zum

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.