Sachbearbeiter Materialbeschaffung (d/m/w) bei Airbus in Bremen

Sachbearbeiter Materialbeschaffung (d/m/w) bei Airbus in Bremen

Wir suchen einen Sachbearbeiter in der Materialbeschaffung (d/m/w) für unseren Standort in Bremen. Der Arbeitgeber ist AERO HighProfessionals GmbH – ein Teil von Airbus. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Überwachung und Koordination von Material‑ und Teilebewegungen sowie der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten. Sie tragen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer Kommunikationsstärke maßgeblich zur termingerechten Bereitstellung von Bauteilen bei und stellen sicher, dass operative Herausforderungen effektiv bewältigt werden.

• Überwachung der Material‑ und Teilebewegungen zu und von externen Lieferanten.
• Koordination und Terminierung von Bauteilen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen, ggf. durch Einleitung von Mitigationsmaßnahmen.
• Erstellung und Bearbeitung von Beauftragungen und Kommunikation intern sowie extern mit Lieferanten.
• Planung und Organisation des Transports von Teilen inklusive Sondertransporten.
• Klärung von Preis‑ und Mengendifferenzen und sichergestellt reibungsloser Abwicklung.

Für diese Position suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit einer Affinität für Prozesse und Strukturen sowie einem starken Sinn für Verantwortung und Teamarbeit. Erwartete Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in den Bereichen Disposition, Materialbeschaffung, Fertigung/Produktion, Lieferantenmanagement oder Logistik.
• Vertraute Anwendung von SAP (SAP R/3) sowie MS‑Office und Google Workspace.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute bis fortgeschrittene Englischkenntnisse.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

Als Teil unseres Teams in Bremen profitieren Sie von einem attraktiven Leistungspaket und einer ausgewogenen Work‑Life‑Balance:

• 35‑Stunden‑Woche für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Stabilität.
• Equal Pay‑Prinzip – faire und transparente Vergütung nach Marktniveau.
• Zusätzliche Sonderleistungen wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld.