Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Ausländer- und Asylangelegenheiten

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Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Ausländer- und Asylangelegenheiten

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Weimar

Arbeitsort: Weimar, Thüringen

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Verwaltungsfachangestellte/r – Kommunalverwaltung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Amtes für Migration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Ausländer- und Asylangelegenheiten unbefristet und einen weiteren Sachbearbeiter (m/w/d) befristet bis in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Sie möchten in einem vielseitigen und gesellschaftlich relevanten Aufgabenfeld arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams der Ausländerbehörde im Amt für Migration!

Ihre Aufgaben:

Sie sind für die Grundsachbearbeitung in aufenthaltsrechtlichen Vorgängen zuständig und beraten ausländische Staatsangehörige bei der Antragstellung nach dem Aufenthalts-, Asyl- und Freizügigkeitsgesetz. Dazu gehören insbesondere die umfassende Bearbeitung von aufenthaltsrechtlichen Anträgen, einschließlich der Festlegung von Auflagen und Nebenbestimmungen für Aufenthaltstitel im Publikumsverkehr, die Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen, die Prüfung des Integrationsbedarfs und die Entscheidung über die Teilnahme an Integrationskursen. Weiterhin prüfen Sie die Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen zur Einreise im Rahmen von Visaverfahren und Anträge auf Umverteilungen im Asylverfahren und im Aufenthaltsgesetz. Sie begleiten/überwachen zudem Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren.

In Ihrem Verantwortungsbereich bewerten Sie abschließend die positiven Entscheidungen/Zweckwechsel im Ausländerrecht und bereiten Fallabgaben an den Arbeitsbereich Entscheidung/Rückführung vor.

Diese Aufgaben erfordern fundierte Kenntnisse im Ausländerrecht, Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Behörden und Institutionen zusammen, um eine rechtssichere und faire Umsetzung des Ausländerrechts zu gewährleisten.

Tariflich Beschäftigte

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA/FL I)
Fachangestellter für Bürokommunikation (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Notarfachangestellte (m/w/d)
Verwaltungswirt (m/w/d)

Beamtinnen / Beamte

Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den mittleren Justizdienst*
Erfüllen der Voraussetzung des § 7 Abs. 1 BeamtStG sowie § 10 Abs. 1 ThürLaufbG

Bei dem ausgeschriebenen Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten der Besoldungsgruppe A 9. Mit der Übertragung des Dienstpostens ist grundsätzlich eine Beförderung verbunden. Die Auswahl erfolgt nach Maßgabe des Art. 33 Abs. 2 GG (Leistungsprinzip) sowie der einschlägigen Vorschriften des ThürLaufbG. Bewerberinnen und Bewerber müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 9 erfüllen.

Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen!

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen.

Voraussetzungen für alle Bewerber, unabhängig des Beschäftigungsstatus

Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen

Anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware, insbesondere mit der Führung einer elektronischen Akte/ Dokumentenmanagementsystems
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen
Hohes Maß an Selbstmotivation
Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. Sprachniveau C1) und anwendungsbereite Fremdsprachenkenntnisse
Sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Konfliktbewältigung inklusive interkultureller Kompetenz

Das bieten wir

Einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9a inkl. jährlicher Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
Für Beamte (m/w/d) entspricht der Dienstposten der Wertigkeit A 9 (m. D.) BesO des ThürBesG
Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung (für Tarifbeschäftigte)
30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
Möglichkeit des Fahrradleasings (für Tarifbeschäftigte)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum .

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643 / 762 427, gerne zur Verfügung.