Sachbearbeiter (m/w/d) ambulante Abrechnung – MFA / Kaufmann im Gesundheitswesen / mobiles Arbeiten

Kommen Sie ins Team und werden Sie Teil eines eingespielten Umfelds mit klaren Abläufen und wertschätzender Zusammenarbeit. Arbeiten Sie administrativ, mit Homeoffice-Anteil und planbaren Arbeitszeiten im Bereich der ambulanten Abrechnung – als

Sachbearbeiter (m/w/d) ambulante Abrechnung / MFA / Kaufmann*frau im Gesundheitswesen / mobiles Arbeiten

Im Bereich der ambulanten Abrechnung am Christlichen Klinikum Paderborn (Betriebsstätte Brüderkrankenhaus St. Josef) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Abwicklung komplexer Abrechnungsprozesse. Sie arbeiten in einem eingespielten Team mit klaren Strukturen und modernen Systemen.

Ihr Arbeitsalltag bei uns

• Abrechnung ambulanter Leistungen, einschließlich Notfällen, KV-Ermächtigungen und Konsilen gemäß EBM und DKG-NT
• Abbildung und Abrechnung ambulanter Operationen sowie stationsersetzender Eingriffe unter Berücksichtigung des §115 SGB V
• Mitwirkung bei der Abrechnung im Kontext von Hybrid-DRGs
• Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, Ärzt*innen und Kostenträgern
• Organisation und strukturierte Steuerung der eigenen Abrechnungsprozesse
• Erstellung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten für interne Auswertungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen
• Idealerweise erste Erfahrung in der Abrechnung nach EBM
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartner*innen
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team, aktiver Austausch mit verschiedenen Schnittstellen und die Bereitschaft, Verantwortung im gemeinsamen Arbeitsalltag zu übernehmen

Das bieten wir Ihnen

• Ein eingespieltes Team (3 Kolleg*innen) mit hoher fachlicher Kompetenz und kollegialer Atmosphäre
• Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) mit Vergütung nach AVR Caritas (Entgeltgruppe 6b), inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Langfristig gewachsene Zusammenarbeit mit klaren Strukturen und definierten Prozessen
• Führung auf Augenhöhe mit offener Kommunikation und gelebter Du-Kultur
• Ein offenes, unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich. Bei uns zählen Teamgeist, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung
• Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines klar gesteckten Rahmens
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag/Woche) nach der Einarbeitung
• Wir unterstützen Sie aktiv dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen – durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsperspektiven
• Sie starten nicht allein – bei uns erhalten Sie eine intensive und systematische Einarbeitung anhand eines klaren Einarbeitungskonzeptes, damit Sie sich schnell sicher und wohlfühlen