Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB II)

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB II)

Für den Fachbereich 41 „Arbeit und Soziales“ suchen wir für das Team 41.1 „Leistung“ ab sofort, unbefristet, mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB II).

Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich SGB II unterstützen Sie Menschen in schwierigen Lebenslagen, indem Sie Anträge auf Bürgergeld prüfen und individuelle Beratungen durchführen. Sie arbeiten mit den unterschiedlichsten Sozialleistungsträgern bzw. Behörden zusammen. Ihre Arbeit trägt dazu bei, finanzielle Notlagen zu überwinden und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherung in unserem Landkreis.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Hilfesuchenden und Leistungsberechtigten
• Bearbeitung von Neu- und Weitergewährungsanträgen sowie Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen
• Erstellung verschiedener Bescheide (Erst-, Folge-, Ablehnungs-, Rückforderungsbescheide)
• Bedarfsfeststellung durch Außendienst
• Antragsbearbeitung von Darlehen und einmaligen Beihilfen

Anforderungen

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d) bzw. ein zeitnaher Abschluss einer der oben genannten Qualifikationen
• Bewerben können sich auch Personen, welche sich arbeitsvertraglich zur Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I bzw. Fachbezogener Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV, BVS)) verpflichten und eine abgeschlossene verwaltungsnahe kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung im Rechtsanwalts- bzw. Notarfachdienst besitzen
• Führerschein Klasse B
• Fachkenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht, SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Arbeitsrecht wären von Vorteil
• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zur Teamarbeit, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und vor allem freundliches Auftreten

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Mehr Zeit & Familie : flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stellen sollen bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten mit gleichwertiger Qualifikation und Erfahrung sind willkommen. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.