Sachbearbeiter (m/w/d) für die Durchführung des Unterhaltsvorschussgesetzes

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Durchführung des Unterhaltsvorschussgesetzes

Der Landkreis Merzig-Wadern liegt im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Luxemburg, im Herzen Europas und wird aufgrund seiner vielen Grünflächen und ausgedehnten Wälder auch der Grüne Kreis genannt.

Die Kreisverwaltung des Landkreis Merzig-Wadern ist für mehr als 100.000 Einwohnerinnen und Einwohner ein moderner und serviceorientierter Dienstleister und bietet seinen rund 500 Beschäftigten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sichere Zukunftsperspektiven und abwechslungsreiche Einsatzfelder. Chancen-gerechtigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, betriebliches Gesundheits-management sowie Fort- und Weiterbildung spielen hierbei eine wichtige Rolle.

Die Kreisverwaltung des Landkreis Merzig-Wadern stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)

für die Durchführung des Unterhaltsvorschussgesetzes

zur Elternzeitvertretung ein. Die Stelle ist in Teilzeit (30 Stunden/Woche) und befristet bis zum zu besetzen. Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Ihre Aufgaben:

• Beratung des nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) berechtigten Personen‑kreises und Antragsaufnahme
• Entscheidung über die Anträge auf Gewährung von Unterhaltsvorschussleistungen einschließlich Zahlbarmachung
• stetige Überwachung der Anspruchsvoraussetzungen
• Geltendmachung und Durchsetzung übergegangener Ansprüche (u.a. Feststellung der Leistungsfähigkeit, Schaffung von Titeln im gerichtlichen Verfahren mit Prozessvertretung, Einleitung von Mahnverfahren und Zwangsvollstreckungen, Titelumschreibungen, Überwachung der Rückzahlungen, entsprechende Prüfungen im Rahmen eines Insolvenzverfahrens)
• Rückforderungen wegen zu Unrecht erhaltener Leistungen nach § 5 UVG
• Abrechnung mit dem Land
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und zusätzlich Abschluss des Verwaltungslehrgangs mit abschließender zweiter Prüfung oder
• erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium
• Kenntnisse insbesondere im Unterhaltsvorschussgesetz, der Zivilprozessordnung, des Familienrechts und des FamFG sind erwünscht
• interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten und erfahrenen Team
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten (u.a. Gleitzeitmodell)
• Möglichkeit des Mobilen Arbeiten nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, sexuellen und geschlechtlichen Identität, Weltanschauung, Behinderung, Alter und Religion.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe werden Frauen bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderten Menschen bzw. ihnen Gleichstellten wird im Rahmen der gesetzlichen Maßgaben bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.