Sachbearbeiter (m/w/d) Hilfsmittel

Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.

Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Ambulante Versorgung einen

Sachbearbeiter (m/w/d) - Hilfsmittel

Standort: Flensburg - kombiniert mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (hybrid).

Der Geschäftsbereich Ambulante Versorgung ist u.a. an den Standorten Flensburg und Schwerin zuständig für die Gewährung und Abrechnung der Hilfsmittelversorgung.

Als Sachbearbeiter (m/w/d) - Hilfsmittel stellen Sie eine kundenorientierte, fachgerechte, effektive und wirtschaftliche Bearbeitung sämtlicher Vorgänge im Geschäftsbereich Ambulante Versorgung sicher.

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen und Widersprüchen im Bereich der Hilfsmittelversorgung
• Fachliche Prüfung, Bearbeitung und Zahlbarmachung von Leistungen nach den gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen
• Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Leistungserbringern im Rahmen der Hilfsmittelversorgung
• Einleitung der Begutachtung durch den Medizinischen Dienst sowie Auswertung der Ergebnisse
• Sicherstellung eines korrekten Zahlungsverkehrs, inklusive Rechnungsprüfung und -korrekturen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), als Orthopädietechniker (m/w/d), Hörgeräteakustiker (m/w/d), Optiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich dieser Stelle
• Gute Kenntnisse im Leistungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit den Programmen BITMARCK_21c|ng und helic_doc
• Ausgeprägte Berater-, Analyse- und Kommunikationskompetenzen sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative

• Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)