Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik-Abrechnung

Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 niedergelassene Ärzte und über 400 Kliniken mit dem kompletten Angebot moderner Labordiagnostik versorgt.

Zur Verstärkung unseres Teams im Logistik Service Center in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d)

Sachbearbeiter Logistik-Abrechnung

in Vollzeit.

• Sie sind verantwortlich für die Abrechnung aller logistischen Transportleistungen, Pakete und Sonderleistungen (Miete, interne Verrechnung etc.).
• Sie übernehmen die Rechnungskontrolle der Subunternehmer und erstellen ggf. die Gutschriften an diese.
• Der Eigenbedarf wird von Ihnen freigegeben.
• Weiterhin tätigen Sie die Weiterberechnung von Schäden und unterstützen bei Mahnverfahren.
• Sie analysieren Daten und erstellen Statistiken.
• Abschließend unterstützen Sie im internen Controlling und Monatsabschluss.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Logistik-Abrechnung mit.
• Sie zeichnen sich durch eine IT-Affinität, gute SAP- sowie Excel- Kenntnisse aus. Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen auch bereits mit FI- / CO- / SD-Modulen sammeln können.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Prozesse einzuarbeiten und diese aktiv mit zu gestalten.

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Dazu zählen vor allem:

• 13 Monatsgehälter
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
• Eine Kindernotfallbetreuung
• Einkaufsvorteile

Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.