Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung

Stellenbeschreibung:

Für den Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung

befristet | 100 % | bis EG 9a TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

durch die Personalabrechnung für die Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigten des Landratsamtes und als Dienstleistung für andere Organisationen
durch die Feststellung von Urlaubsansprüchen
durch die Überprüfung der Meldungen zur Sozialversicherung, zur Zusatzversorgung und zur Lohnsteuer im automatisierten KM-Personal-Meldeverfahren
durch selbstständiges Führen des Schriftverkehres und Abstimmung mit Krankenkassen, Deutscher Rentenversicherung, KVBW, Finanzamt und weiteren Behörden zu arbeitsvertraglichen, beamtenrechtlichen und steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
durch die Information und Beratung der Mitarbeitenden des Rems-Murr-Kreises zu den einzelnen Bezügebestandteilen in der Entgelt- / Gehaltsabrechnung, u. a. auch bei Entgeltumwandlungen (betrieblicher Altersvorsorge, Fahrradleasing, Arbeitsmarktzulage, Stufenlaufzeit)
durch die Bearbeitung und Überwachung von Pfändungen
durch die Vornahme von Arbeitszeit- und Ferienverrechnungen, Berechnungen von Zeitzuschlägen, Zulagen, Sonderzuschlägen und Abrechnung von Rufbereitschaftszeiten
durch die Feststellungen zur Sozialversicherungspflicht bzw. -freiheit
durch Überwachung der Zahlungen und Fristen bei geringfügig bzw. kurzfristig Beschäftigten

vertrauens- und respektvolles Miteinander

digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice
flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
Lademöglichkeit, auch für private E-Bikes

MEHR MÖGLICH MACHEN

mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten oder kaufmännischen Ausbildung beispielsweise als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
mit Ihren Kenntnissen im Tarif- und Besoldungsrecht sowie Ihrem sicheren Arbeiten in einer Verwaltungsstruktur (von Vorteil)
mit Ihren Vorkenntnissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Bereich des Sozialversicherungsrechts (wünschenswert)
mit Ihren Vorkenntnissen in einem Personalabrechnungsprogramm, vorzugsweise KM.Personal (SAP) (wünschenswert)
mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie Ihrem sicheren Umgang mit Fachprogrammen und Offenheit für Automatisierungsthemen
mit Ihrer ausgeprägten Zahlenaffinität und Ihrem versierten Umgang mit MS Excel
mit Ihrer strukturierten Denk- und Arbeitsweise, insbesondere mit Ihrer Fähigkeit zu themenübergreifendem vernetztem Denken
mit Ihrer Fähigkeit zum Arbeiten nach Prioritäten sowie Ihrem sicheren Umgang mit Medien und Fachanwendungen
mit Ihrer absoluten Integrität und der Fähigkeit zum vertrauensvollen Umgang mit Informationen
mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und Ihrem hohen Maß an Anpassungsfähigkeit beim termingebundenen Arbeiten
mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
mit Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken sowie Ihrer kooperativen Arbeitsweise
durch Ihren souveränen Umgang mit Kritik- und in Konfliktsituationen

Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das Arbeitsverhältnis ist befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich 1,5 Jahre.
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.