Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement / Nachwuchskräfteentwicklung

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Die Stelle ist bis zum befristet.

Aufgaben

• Sie koordinieren, organisieren und betreuen schulische und studentische Praktika sowie Abschlussarbeiten.
• Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer Nachwuchskräfte, kommunizieren diese an alle Beteiligten; zudem organisieren Sie die Anmeldung zu Prüfungen und koordinieren ausbildungsrelevante Schulungen und Vorbereitungskurse inklusive der Buchung von Unterkünften.
• Sie erstellen und versenden Vertragsunterlagen und verfolgen deren Rücklauf.
• Sie betreuen eigenständig das Vorlagenmanagement für Verträge und entwickeln dieses in Abstimmung mit der Rechtsabteilung unter Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Änderungen weiter.
• Sie erstellen und prüfen Zeugnisse, führen und pflegen die Personalakten unserer Nachwuchskräfte und koordinieren die Bestellung sowie Abbestellung von Ausbilderinnen, Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten.

Qualifikationen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zum Industriekaufmann (w/m/d)).
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d).
• Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln, bestenfalls im Bereich Ausbildung.
• Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und / oder Personalvertretungsrecht mit.
• Sie sind routiniert im Umgang mit den MS Office-Anwendungen und haben im besten Fall bereits mit SAP HCM gearbeitet.
• Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit aus.
• Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Sprachniveau B2.

Leistungen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 7 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV‑V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u. a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing