Sachbearbeiter/in Förderung freie Träger (m/w/d)

Sachbearbeiter/in Förderung freie Träger (m/w/d)

Befristete Besetzung ab . Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden.

Prüfung, Bearbeitung, Bescheidung und Abrechnung von Zuschussanträgen freier Träger und privater Dritter zur Durchführung der Kindertagesbetreuung.

Arbeitsaufgaben

• Beratung von Trägern und Einrichtungen
• Formelle, sachliche, rechtliche Prüfung, Beurteilung und Wertung der Anträge
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trägergesprächen
• Festsetzung der Finanzierungshöhe, Erarbeitung der Finanzierungs-/Zuwendungsbescheide und Vereinbarungen
• Kurz- und mittelfristige Planung, Haushaltsplanung der Zuschüsse
• Bereitstellung der finanziellen Mittel
• Prüfung der Quartalsmeldungen, Abgleich, Korrektur, Aktualisierung, Veranlassung und Prüfung der Auszahlungen
• Soll/Ist-Analysen und Hochrechnungen
• Prüfung, Beurteilung und Wertung der Abrechnungen, Verwendungsnachweise
• Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen
• Bearbeitung von Anfragen, Stellungnahmen
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Erarbeitung von Kostenanalysen
• Erarbeitung und Vorbereitung von Unterlagen zur Fortschreibung und Anpassung von Finanzierungsrichtlinien und -grundlagen

Benefits

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9b TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Kostenfreies Jobticket oder Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Teilzeitvereinbarung

Qualifikationen

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d), Betriebsfachwirt/in (m/w/d) oder Bachelor in Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung oder Recht
• Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen, u.a. SGB VIII, Kindertagesstättengesetz (KitaG) sowie zugehörige Verordnungen und Richtlinien, Haushalts- und Kassenrecht
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
• Kooperationsbereitschaft
• Hohe Eigeninitiative bei der Arbeitsbewältigung
• Hohe Belastbarkeit
• Umfangreiche MS-Office Kenntnisse

Hinweis zu Gleichbehandlung und Barrierefreiheit

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihrem Geschlecht, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrem Alter, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet und wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.