Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Finanzplanung/Abgaben E 9c TVöD

Wir suchen Sie!

Das Amt Schrevenborn, bestehend aus den Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Finanzplanung/Abgaben im Amt für Finanzen. Die Stelle ist in Vollzeit und mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören

• Haushaltsplanung und Bewirtschaftung
  • Aufstellung der Haushaltspläne für die Gemeinde Heikendorf,
  • Aufstellung der Jahresrechnungen für die Gemeinde Heikendorf,
  • Haushaltsbewirtschaftung des Haushaltes der Gemeinde Heikendorf,
  • Ansprechpartner*in in Haushaltsangelegenheiten,
• Selbstverwaltung
  • Erstellung von Sitzungsvorlagen,
  • Protokollführung im Finanz- und Lenkungsausschuss der Gemeinde Heikendorf,
• Kreditmanagement
  • Aufnahme, Prolongation und Umschuldung von Kommunaldarlehen für die amtsangehörigen Gemeinden und das Amt,
  • Erstellen der Buchungsanordnungen lt. Zins- und Tilgungsplänen,
  • Überwachung des Auslaufens von Zinsbedingungen,
  • Erstellen von Schuldenstatistiken,
• Fehlbetrags- und Sonderbedarfszuweisungen
  • Prüfungen und Antragsstellungen von Fehlbetrags- und Sonderbedarfszuweisungen,
• Kommunaler Finanzausgleich
  • Berechnung des kommunalen Finanzausgleichs sowie die Erstellung der Buchungsanordnungen für die amtsangehörigen Gemeinden,
  • Abrechnung der Gemeindeanteile an der Einkommensteuer, Umsatzsteuer und der Gewerbesteuerumlage für die amtsangehörigen Gemeinden,
  • Meldung der Datengrundlagen an das Statistikamt Nord und an den Kreis Plön,
• Mitteilung der Kommunalen Haushaltsdaten an Gemeindeverbände,
• Erstellung der Anordnungen für die Amtsumlage für die amtsangehörigen Gemeinden und für das Amt.

Darauf können Sie sich freuen

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung,
• eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD,
• sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, eine lohnende betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage je Kalenderjahr (ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage), eine jährliche Sonderzuwendung,
• ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
• eine Bezuschussung vom Jobrad bzw. Jobticket.

Das zeichnet Sie aus

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung oder die abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung oder gleichwertig,
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung,
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office,
• die Befähigung zu selbstständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden.

Ferner sollte der/die Bewerber*in ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit mitbringen und in der Lage sein, auch unter einer hohen Arbeitsbelastung zuverlässige und gute Arbeitsergebnisse zu erzielen.