Sachbearbeiter*in für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Wesermarsch mit rund 89 000 Einwohner*innen und einer Fläche von 822 km² sucht im Fachdienst 50 – Soziales einen Sachbearbeiter*in für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX (Kinder und Jugendliche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit, kann jedoch Teilzeit ausgeführt werden. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen auf heilpädagogische Maßnahmen für Kinder mit Behinderung und von bei Behinderung bedrohten Kindern im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX (Frühförderung)
• Bearbeitung von Anträgen auf heilpädagogische Betreuungsmaßnahmen (Integrative Gruppen in Regelkindergärten) für Kinder mit Behinderung und von bei Behinderung bedrohten Kindern im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
• Bearbeitung von Anträgen auf heilpädagogische Betreuungsmaßnahmen (Sprachheilkindergarten / Heilpädagogischer Kindergarten) für Kinder mit Behinderung und von bei Behinderung bedrohten Kindern im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
• Bearbeitung von Anträgen auf Autismustherapie für Kinder mit Behinderung und von bei Behinderung bedrohten Kindern im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
• Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung nach § 106 SGB IX, insbesondere zu Leistungen der Eingliederungshilfe sowie anderer Leistungsträger

Qualifikationen und Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• idealerweise gründliche und vielseitige Kenntnisse im Bereich des SGB IX sowie angrenzender Rechtsgebiete (insbesondere SGB XII, SGB X, SGB I)
• sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2‑Niveau des GER)
• Verantwortungsbereitschaft, Fachkompetenz und Eigenständigkeit

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Voll‑/Teilzeitbeschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tages‑Woche im Kalenderjahr
• Möglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort

EEO‑Statement

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.