Sachbearbeiter:in für den Bereich Krankenhilfe

Stelleninformationen

Vergütung: EG 9a TVöD

Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich

Einstellung: befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin

Bewerbungsfrist: 18. März 2026

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die

• Bearbeitung der Versicherungsfälle gem. § 264 SGB V, insbesondere An-, Ab- und Änderungsmeldungen an die Krankenkassen,
• Abrechnung und Prüfung von Abrechnungen ambulanter Leistungen sowie Beratung nach dem SGB XII und dem AsylbLG,
• Prüfung und Abrechnung von Anträgen für Empfängnisverhütungsmittel,
• Entscheidung von Anträgen auf ambulante und stationäre Behandlungen und Hilfsmittel im Rahmen der Krankenhilfe nach dem AsylbLG sowie von Anträgen auf Nothilfe nach § 25 SGB XII/§ 6a AsylbLG (auch stationär) sowie
• Bearbeitung von Erstattungsansprüchen und Widersprüchen.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über eineabgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. die erste Angestelltenprüfung.

Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus überFachkenntnisse im Leistungsrecht des SGB I, V, IX, X, XII sowie AsylbLG sowie Erfahrungen im Bereich der Krankenhilfe bzw. des Krankenkassenrechts.

Der Umgang mit Kranken und Hilfebedürftigen sowie Menschen mit Migrationshintergrund verlangt Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen. Zudem verlangt der Arbeitsplatz eine hohe Kommunikationsbereitschaft aufgrund der ständigen Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten, Krankenhäusern, Arztpraxen und Krankenkassen.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• attraktive Angebote von corporate benefits

Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Herr Hagemeyer (Tel.: 0551/ )

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke (Tel.: 0551/ )

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.