Sachbearbeiter*in für den Eigenbetrieb Zentrale Gebäudewirtschaft

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in
für den Eigenbetrieb Zentrale Gebäudewirtschaft

Bewerbungsfrist: 04. März 2026

Es handelt sich um eine unbefristete Teil- bzw. Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 30-39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG).

• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses, u.a. Vorbereitung der notwendigen Anlagen, Übersichten, Auswertungen und Dokumentationen für die Jahresrechnung
• Personaleinsatz und -Planung für die (Schul-)Hausmeister, Essensausgabekräfte und Raumpfleger*innen
• Durchführung der Serviceabrechnungen mit der Stadt Lingen (Ems)
• Finanzbuchhaltung für die LWB (Lingener Wohnbau eG), u.a. Betreuung der Finanzbuchhaltung, Liquiditätskontrolle und Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

• Befähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt Allgemeine Dienste (ehemals geh. Dienst) oder ein abgeschlossener AII-Lehrgang, alternativ ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Organisations- und Improvisationstalent sowie zielorientiertes Handeln
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere einen sicheren Umgang mit MS-Excel)
• ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing

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