Sachbearbeiter/in für die Gemeindekasse (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Die Gemeinde Löwenberger Land vereint 17 Ortsteile in attraktiver Lage in Brandenburg, nördlich der Hauptstadt, eingebettet in eine seen- und waldreiche Umgebung. Dank der guten Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf und Neuruppin verzeichnen wir seit Jahren einen wachsenden Zuzug. Daher gilt es, unsere Infrastruktur kontinuierlich weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse einer modernen Kommune anzupassen. Rund 200 Mitarbeitende engagieren sich in vielfältigen Aufgabenbereichen täglich für die 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner unserer Gemeinde.
Zur Verstärkung unseres Fachdienstes Finanzbuchhaltung suchen wir zum

eine/n Sachbearbeiter/in für die Gemeindekasse (m/w/d)

Die Stelle ist befristet bis zum und wird im Rahmen einer Vertretung besetzt. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39,0 Wochenstunden), Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Zu Ihren Aufgabengebieten gehören:

• Abwicklung des Zahlungsverkehres
• Prüfen und Integrieren der Zahlungsanordnungen
• Abwicklung Bargeldverkehr, Buchen der Barkasse
• Bearbeitung der Überweisungen und Lastschriften, Bankenclearing
• Buchen der Ein- und Auszahlungen, Verrechnungen und Überzahlungen klären
• Durchführung von Mahnverfahren, Terminüberwachung der Mahnläufe bis zur Übergabe in die Vollstreckung

Sie bringen mit

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestellten lehrgang I

oder

• vergleichbare Ausbildung mit finanz-/buchhalterischem Hintergrund
• Kenntnisse des doppischen Haushaltsrechts
• ausgeprägtes Zahlenverständnis
• sicherer Umgang mit Standard-Office-Software
• hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Führerscheinklasse B

Wünschenswert

• Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts sowie des Abgabenrechts
• Kenntnisse der kommunalen Finanzsoftware Mach finanz+

Wir bieten

• Teamspirit und Kultur der Wertschätzung sowie flache Hierarchien
• interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• gutes Betriebsklima
• Eingruppierung gemäß TVöD, EG 6
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung unter Fortzahlung des Entgelts am 24.12. und am 31.12.
• Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter-Laptop und qualitativ hochwertige sowie ergonomische Ausstattung
• Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Direkt für Sie da

Personalabteilung Frau Mewes
Telefon:
E-Mail:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf („Monat/Jahr“), Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.) aus denen die Erfüllung der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgehen.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format), unter Angabe des Kennwortes „Sachbearbeiter/in Gemeindekasse (m/w/d)“ an:
Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an uns senden, verwenden Sie bitte folgende Adresse:
Gemeinde Löwenberger Land
Vertrauliche Personalangelegenheit
Kennwort: SB Gemeindekasse (m/w/d)
z.Hd. Frau Mewes
Alte Schulstr. 5
16775 Löwenberger Land
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.
Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.
Datenschutzhinweis
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach dem Ablauf von sechs Monaten werden sämtliche Unterlagen vernichtet.