Sachbearbeiter*in Interne Kommunikation (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Interne Kommunikation (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-191/25

Wir suchen für die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) zur Vertretung einer Kollegin, in Vollzeit und befristet vom für circa zwei Jahre eine*n

Die awm engagieren sich als kommunales Unternehmen für das Ziel, Münster zu einer Hauptstadt der Abfallvermeidung zu entwickeln und für kommende Generationen lebenswert zu halten. Die aktuell rund 460 Mitarbeitenden sind dabei nicht nur Botschafter*innen, sie werden zu Partner*innen der Bürger*innen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und tragen Sie aktiv zum Umweltschutz bei – gemeinsam für die Menschen, für die Zukunft, für Münster!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Als Kommunikationsexpert*in entwickeln Sie, ausgerichtet an der Unternehmensstrategie der awm, interne Kommunikationskonzepte und setzen daraus resultierende Maßnahmen und Kampagnen um.
• Sie stärken die Mitarbeitendenbeteiligung, indem Sie für verschiedene interne Zielgruppen und Arbeitsbereiche digitale sowie analoge Beteiligungs- und Informationsformate planen und diese als Moderator*in begleiten.
• Verantwortlich übernehmen Sie alle übergeordneten redaktionellen Aufgaben rund um die Mitarbeitenden-App der awm, einschließlich Produktion zielgruppenspezifischen Contents, Integration neuer Tools und Formate, Schulung von Mitarbeitenden sowie Organisation von Redaktionskonferenzen.
• Sie arbeiten eng zusammen mit innerstädtischen Schnittstellen und steuern die Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen.
• Ihre Kommunikationsmaßnahmen evaluieren Sie anhand regelmäßiger Reportings und leiten daraus zielorientierte Weiterentwicklungen ab.

Um die Themengebiete noch besser kennenzulernen, können Sie uns auch persönlich kontaktieren - melden Sie sich dazu gern bei Manuela Feldkamp-Bode, Abteilungsleiterin Kommunikation, Bildung, Kundencenter (Tel. 02 51/ E-Mail: Feldkamp-Bode(at)awm.stadt-muenster.de).

Ihr Profil

• Sie haben ein für die o.g. Aufgabenschwerpunkte förderliches Hochschulstudium abgeschlossen, beispielsweise der Fachrichtung Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften.
• Alternativ haben Sie die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen.
• Ergänzend und adäquat zu Ihrem Studienabschluss und den bei uns gefragten Tätigkeiten bringen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit.

Ihre Kompetenzen

• Sie zeichnen sich durch eine angemessene, adressat*innenorientierte Ausdruckweise aus und es fällt Ihnen leicht, Themen zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Wandel betrachten Sie als Chance, kommunizieren Veränderungsprozesse aktiv und motivierend und tragen so zu einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur bei.
• Sie bringen Menschen miteinander ins Gespräch, gestalten Beteiligungsformate aktiv mit und schaffen Räume für Dialog und kooperative Zusammenarbeit.
• Mit digitalen Tools arbeiten Sie sicher und können mit zielgruppen- und kanalspezifischen Content erstellen.
• Auch bei parallelen Aufgaben und Projekten behalten Sie stets den Überblick und agieren zuverlässig und zielgerichtet.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Die Stelle ist nach Entgeltgruppe E 11 TVöD VKA bewertet. Das bedeutet je nach Berufserfahrung eine monatliche Vergütung in Höhe von 4.542,72 € bis zu 6.154,45 € brutto (Vollzeit). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Gesundheit und Fitness: Wir unterstützen Sie dabei, gesund zu bleiben und bieten Ihnen dafür unter anderem Beratung durch Physiotherapeut*innen, Ernährungssprechstunden, eine Sozialberatung sowie einen eigenen Fitnessraum. In unserer Kantine genießen Sie zudem gutes Essen zu günstigen Preisen.
• Nachhaltigkeit und Klimaschutz: Als starker Nachhaltigkeitsakteur arbeiten wir gemeinsam an unserer Vision von einem abfallfreien Münster und dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu werden.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.

Weitere Infos hierzu finden Sie unter:

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter