Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Abteilung Untere Wasserbehörde...

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Abteilung Untere Wasserbehörde im Geschäftsbereich Abfallwirtschaft, Wasser und Umweltschutz

Umfang Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Befristung Unbefristet

Vergütung EG 9c bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG

Beginn Nächstmöglicher Zeitpunkt

Es sind zwei Stellen zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von wasserrechtlichen Verfahren insbesondere Erlaubnis-, Bewilligungs-, Genehmigungs- und Planfeststellungsverfahren sowie sonstigen Verfahren wie bspw. Ausnahmegenehmigungen nach dem Wasserschutzgebiets- und Überschwemmungsgebietsverordnungen
• Stellungnahmen zu Planfeststellungs-, Genehmigungs- oder sonstigen Verfahren (bspw. Baugenehmigungsverfahren)
• Einleitung bzw. Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bei Verstößen gegen wasserrechtliche Vorschriften
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
• Teilnahme an Sitzungen und Schauen der unter der Rechtsaufsicht des Landkreises stehenden Wasserverbände
• Wahrnehmung der Rechtsaufsicht und der dem Landkreis Helmstedt nach dem Wasserverbandsgesetz obliegenden Aufgaben

Qualifikationen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft)
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie)
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• Überzeugende Darstellung fließender sowie verhandlungssicherer Deutschkenntnisse (auf dem Niveau C1)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• gute MS-Office Kenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (3.901€-5.377€ brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe); mit Besoldung (3.392€-4.547€ brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
• Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei (sowie bis zu zwei Regenerationstage je Kalenderjahr)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenZuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze und Ladestation für E-Autos
• Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität sind willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Da sowohl im Bereich der Entgeltgruppe 9c TVöD, als auch im Bereich der Besoldungsgruppe A 10 NBesG eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.