Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Wohnanlagenverwaltung

Aufgaben

• Beratung zum studentischen Wohnraumangebot
• Betreuung der studentischen Mieter*innen im Vertragsverhältnis
• Vermietung und Verwaltung der studnentischen Wohnanlagen
• Erstellung und Erfassung von Kautionsabrechnungen
• Erstellung von Auswertungen
• Erledigung anfallender Korrespondenz zum Mietverhältnis
• Regelmäßige Begehung der Wohnanlagen

Du verfügst über eine abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt in der Immobilienwirtschaft.

Neben Deiner fachlichen Qualifikation zeichnest Du dich besonders aus durch:

• Erfahrung in der Vermietung und Mieter-/Mieterinnnebetreuung
• Gute Englisch- und weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse in der Betriebskostenabrechnung/Mietbuchhaltung
• Sichere Anwendung der MS-Office Programme
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Kommunikationsgeschick
• Eigeninitiative, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Spaß am Umgang mit jungen Menschen aller Nationalitäten
• Führerschein der Klasse B

Die Voll- oder Teilzeitstelle ist mit sachlichem Grund befristet, längstens bis zum als Elternzeitvertretung. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt in die Entgeltgruppe 8.

UNSERE BENEFITS

• Tarifbindung nach TVöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung

• 30 Tage Jahresurlaub
• Bildungsurlaub möglich
• Grundsätzliche Betriebsschließung
• zwischen Weihnachten und Neujahr
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei

• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide

Betr. Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness
• Fahrradleasing
• Interne (Sport-)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen

• Mobiles Arbeiten
• Gleitzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt

• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber