Sachbearbeiter\*in (m/w/d) im Sachgebiet „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten und Fundbüro“

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Sachgebiet „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten und Fundbüro“

Arbeitgeber: Bundesstadt Bonn

Anstellungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich)

Berufsbezeichnung: Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung

Besoldungsgruppe: A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD‑

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Bundesstadt Bonn hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Bürgerdienste eine Stelle als Sachbearbeiter*in zu besetzen. Das Sachgebiet Allgemeine Ordnungsangelegenheiten und Fundbüro beschäftigt sich als Teil des Ordnungsamtes und der Eingriffsverwaltung mit einem breiten Spektrum an Rechtsgebieten, was Ihre Aufgabe spannend und abwechslungsreich macht.

Das erwartet Sie:

• Hauptverantwortlich für das Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten sowie die Anordnung zur Sofortigen Unterbringung im Rahmen der Gefahrenabwehr. Zusammenarbeit mit dem kommunalen Ordnungsdienst, der Feuerwehr, den Rettungsdiensten und der Polizei.

• Verantwortung für die Gefahrenabwehr im Kampfmittelbereich, Bearbeitung von Anträgen auf Luftbildauswertungen, Koordination der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit dem Kampfmittelbeseitigungsdienst sowie weiteren Fachbehörden.

• Zuständigkeit für Feuerwerke, Brauchtumsfeuer und alle damit verbundenen Rechtsfragen.

• Aufsicht über das Schornsteinfegerwesen, einschließlich der 22 Kehrbezirke in Bonn.

• Im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes verantwortlich für die Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung in Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt.

Voraussetzungen

• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.
• Kenntnisse in den folgenden Rechtsgebieten:
  • Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten
  • Sprengstoffgesetz
  • Landesimmissionsschutzgesetz NRW
  • Schornsteinfegergesetz
  • Bonner Straßenordnung
  • Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen
  • Gesetz über Aufbau und Befugnisse der Ordnungsbehörden
  • Polizeigesetz des Landes Nordrhein-Westfalen
• Verfassen von Ordnungsverfügungen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein hohes Maß an Resilienz, Belastbarkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein serviceorientiertes und souveränes Auftreten. Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams) und bringen Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit mit.

Wir bieten Ihnen:

• Ein multiprofessionelles Team mit engmaschiger, vertrauensvoller Zusammenarbeit
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit guter Technikunterstützung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung

Bleiben Sie fit: Im Rahmen unserer Firmenfitness‑Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport‑ und Wellnessangeboten.

Exklusive Rabatte über benefits.me: Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Bereichen Freizeit, Shopping, Reisen u.v.m.

Bewerbungsunterlagen

• Ein Bewerbungsanschreiben
• Einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis (Ausbildung etc.)
• Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am .

Kontakt

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen bei den Bürgerdiensten Sina Voll unter der Rufnummer 0228 ‑ 77 3368 zur Verfügung, die Ihnen auf Wunsch die Gelegenheit bietet, die Arbeitsinhalte und das Team im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal‑ und Organisationsamt Annika Stümper unter der Rufnummer 0228 ‑ 77 60 173 zur Verfügung.

Diversity‑Statement

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.