Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für den Personalservice

Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum eine oder einen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für den Personalservice
Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
unbefristet in Vollzeit

• Eigenständige Bearbeitung und Betreuung sämtlicher Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden des Landratsamtes Rosenheim unter Anwendung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD und TV-L) und des Beamtenrechts (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Höhergruppierungen, Beförderungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen u. v. m.)
• Beratung und Unterstützung bei arbeits- und dienstrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Bewerbungsverfahren inklusive Bewerbungsmanagement und Vorstellungsgesprächen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten und -stammdaten in der E-Akte und dem Personalverwaltungsprogramm
• Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden und Versorgungsträgern

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin oder Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kenntnissen im öffentlichen Recht oder Bachelor in Public Management / Administration oder
• Ein abgeschlossenes Studium im rechts-, verwaltungs- oder betriebswissenschaftlichen Bereich auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit förderlicher Berufserfahrung im Verwaltungsrecht bzw. im Bereich Personalmanagement entsprechend der 3. Qualifikationsebene
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit und gesundheitliche Eignung)
• Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Zuverlässigkeit sowie selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft und Flexibilität

• Für externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe xvbsvpc A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter
• Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisensicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inhouse und extern)
• Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.