Sachbearbeiter/in Personal / Organisation

Sachbearbeiter/in Personal / Organisation (m/w/d)

Arbeitsort

Dallgow-Döberitz

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• selbstständige und vollständige Personalsachbearbeitung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
• Bearbeitung der Vorgänge im Zusammenhang mit Fahrradleasing und Gutscheinkarte
• Vertretung der Entgeltabrechnung im P&I LOGA
• qualifizierte Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen
• Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten
• Erstellen und Aktualisierung von Organisationsplänen, Dienstanweisungen und Stellenbeschreibungen
• Organisation im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin
• Unterstützung bei weiteren Aufgaben des Hauptamtes

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Angestelltenlehrgang I) bzw. einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
• gute IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in verwaltungsspezifische Software einzuarbeiten
• selbstständige, umsichtige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
• bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub
• tarifliche Jahressonderzahlung und Sachbezugskarte mit 50 € pro Monat
• betriebliche Altersvorsorge
• ein wertschätzendes Umfeld und freundliche Teams, die Sie anleiten und Ihnen bei Fragen unterstützend zur Seite stehen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• umfassende Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Zwischen- oder Arbeitszeugnisse) an die …

Ein Führungszeugnis nach § 30a BZRG muss spätestens bei Vertragsschluss vorgelegt werden.

Bewerbungsfrist:

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Falle des Vorliegens einer Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX oder einer Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 i.V.m. § 68 Abs. 2 und 3 SGB IX fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen entsprechenden Nachweis bei.