Sachbearbeiter/in Personal / Organisation (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• selbstständige und vollständige Personalsachbearbeitung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
• Bearbeitung der Vorgänge im Zusammenhang mit Fahrradleasing und Gutscheinkarte
• Vertretung der Entgeltabrechnung im P&I LOGA
• qualifizierte Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen
• Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten
• Erstellen und Aktualisierung von Organisationsplänen, Dienstanweisungen und Stellenbeschreibungen
• Organisation im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin
• Unterstützung bei weiteren Aufgaben des Hauptamtes

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Angestelltenlehrgang I) bzw. einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
• gute IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in verwaltungsspezifische Software einzuarbeiten
• selbstständige, umsichtige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
• bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub
• tarifliche Jahressonderzahlung und Sachbezugskarte mit 50 € pro Monat
• betriebliche Altersvorsorge
• ein wertschätzendes Umfeld und freundliche Teams, die Sie anleiten und Ihnen bei Fragen unterstützend zur Seite stehen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• umfassende Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Zwischen- oder Arbeitszeugnisse) an die
Gemeinde Dallgow-Döberitz
Der Bürgermeister
Personalamt
Wilmsstraße 41
14624 Dallgow-Döberitz
oder per E-Mail an .
Ein Führungszeugnis nach § 30a BZRG muss spätestens bei Vertragsschluss vorgelegt werden.
Bewerbungsfrist:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Falle des Vorliegens einer Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX oder eine Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 i.V.m. § 68 Abs. 2 und 3 SGB IX fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
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