Sachbearbeiterin Projektservice Versorgung (m/f/d)

GF Building Flow Solutions (former Uponor) is a division of GF and a leading provider of smart and sustainable solutions for the safe and efficient use of water in buildings. Our technologies ensure comfort, hygiene, and energy efficiency in residential and commercial environments across the globe.
Join us to be part of a forward-thinking, people-centered company where your ideas and contributions truly matter.

Für unseren Bereich Geschäftsbereich LHD suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Projektservice Versorgung (m/f/d) in Vollzeit

• Angebots-/Objektverfolgung
• Erstellung von Angeboten
• Pflege des CRM-Systems
• Erstellen von Aufgaben für den Außendienst in CRM
• Unterstützung des Außendienstes und des Verkaufsleiters
• Markt-/Wettbewerbsbeobachtung
• Schaffung dauerhafter guter Kundenbeziehungen
• Schnittstellenfunktion zwischen Außendienst, Kundenzentrum und Verkaufsleiter
• Sonderkonditionsvergabe nach Kompetenzvorgabe

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Fundierte kaufmännische Kenntnisse
• Kenntnis der allgemeinen sowie spezifischen Methoden und Instrumente des Fach-/Aufgabengebietes
• EDV-Kenntnisse ( MS-Office, Excel, Power Point)
• Flexibel und belastbar
• Kommunikativ
• Qualitätsorientiert und teamfähig
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Nachhaltige Zukunft: Arbeiten Sie in einer Branche mit Sinn – unsere Projekte leisten einen direkten Beitrag zu Energieeffizienz und nachhaltigem Bauen.
• Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine bessere Work-Life-Balance.
• Starke Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Offenheit großgeschrieben werden.
• Individuelle Entwicklung: Wir begleiten Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und gezielten Trainings.
• Willkommenskultur: Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und einem offenen Team sorgen wir für einen reibungslosen Start.