Sachbearbeiter:in Sach-Schadenmanagement

Sachbearbeiter:in Sach-Schadenmanagementfür unseren Standort in Kassel

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

• Sie übernehmen die eigenständige und kundenorientierte Bearbeitung von Feuer-, Leitungswasser-, Elementar- und Einbruch-Diebstahlschäden im Bereich der Sach- und Bauleistungsversicherung bis 25.000 Euro.
• Sie forcieren eine wirtschaftliche, der Sach- und Rechtslage entsprechende Schadenregulierung und fortlaufende Aktualisierung der Schadenreserven.
• Sie tragen persönlich zur Sicherstellung der täglichen telefonischen Erreichbarkeit im Rahmen der Servicelevel und der betrieblichen Bedürfnisse bei.
• Sie beraten und betreuen Kunden, Ansprechpartner und beteiligte Dritte in Schadenfällen im Rahmen des aktiven Schadenmanagements.
• Sie beauftragen und steuern Regulierer und Partnerfirmen.
• Sie fordern Beteiligungen bei Teilungsregelungen bzw. Doppelversicherungen sowie Regressprüfung und -bearbeitung an.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann / -frau für Versicherungen und Finanzen sowie möglichst eine Fortbildung zum / zur Versicherungsfachwirt:in.
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Bearbeitung von Schäden im Bereich der Sachversicherung mit.
• Sie verfügen über gute theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der Sachversicherung (Bedingungen, Klauseln, Gesetze, Rechtsprechung) sowie der einschlägigen Regressmöglichkeiten und Teilungsabkommen.
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten.
• Sie handeln eigenverantwortlich, wirtschaftlich und haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude runden Ihr Profil ab.
• Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
  • Home-Office und mobiles Arbeiten
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit
  • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
  • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Standortübergreifender Austausch
  • Zufriedenheitsbefragungen
  • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
  • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
  • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen
  • Individuelles Feedback
  • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
  • Hospitationen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
  • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
  • Kostenlose Wasserspender
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund