Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Infrastruktur (m/w/d) Bachelor / Diplom (FH)

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Stellenbeschreibung:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Infrastruktur (m/w/d) Bachelor / Diplom (FH)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Beginn ab

Arbeitsort

Deutschland

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Beamter/Beamtin - Bund (gehobener technischer Dienst)

Stellenbeschreibung

Das Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld im Bereich der Errichtung und Pflege von Infrastrukturen.

Ihre Aufgaben

Sie wirken bei der Koordinierung und Durchführung zentraler Aufgaben auf dem Gebiet der Errichtung von Infrastruktur mit.
Sie unterstützen die Maßnahmenverantwortlichen beim Herstellen und Einhalten der Informationssicherheit in Bauaufgaben.
Sie wirken bei der Vergabe von Baumaßnahmen mit und bereiten diese vor.
Sie arbeiten bei der Projektsteuerung und Projektleitung einzelner Baumaßnahmen mit.
Sie wirken bei der Feststellung der Abnahme- und Übergabereife von Baumaßnahmen mit und führen die Abnahme bzw. Übergabe vor Ort durch.
Sie führen Qualitätsmanagement durch, prüfen Rechnungen und steuern die Vertragsabwicklung sowie das Gewährleistungsmanagement.
Sie bearbeiten und unterstützen die Dienststelle in allen relevanten IT-Angelegenheiten bezogen auf Bauaufgaben.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Die Einstellung oder Übernahme in ein Beamtenverhältnis des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes erfolgt bis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 BBesG und ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren hauptberuflichen Erfahrungszeiten.
Bei einer Einstellung in einem Arbeitnehmerverhältnis erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen und tariflichen Anforderungen.
Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG bzw. eine Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD gewährt werden.
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten (Homeoffice) oder in Teilzeit.
Das BAIUDBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Bachelor- oder Fachhochschulstudium, in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau mit Schwerpunkt Wärmetechnik, Informationstechnik, (technische) Informatik, Elektronik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Heizung/Klima/Lüftung/Sanitär oder Energietechnik.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt ONLINE über unser Bewerbungsportal.

Die vollständige Stellenbeschreibung inkl. Bewerbungsprozess finden Sie am Ende dieser Seite unter "Informationen zur Bewerbung" bzw. "Weitere Informationen".

Unternehmensdarstellung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Es wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals, die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten sowie die Betreuung von Einsatzgeschädigten.

Das BAPersBw stellt jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.