Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters (m/w/d) in der Abteilung 10.4 – Organisation

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters (m/w/d) in der Abteilung 10.4 – Organisation

Zu besetzen ist eine Stelle von 19,5 Stunden unbefristet zur Verfügung. Die Position ist in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG bewertet.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Organisationsberatung: Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen
• Untersuchung & Bemessung: Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Stellenbemessungen
• Prozessmanagement: Aufnahme, Dokumentation und Optimierung von Verwaltungsabläufen
• Regelwerke: Mitwirkung bei der Erstellung u. a. von Dienstvereinbarungen und -anweisungen
• Infrastruktur: Mitarbeit bei der Raum‑, Möblierungs‑ und Ausstattungsplanung

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder Laufbahnbefähigung für die Ämter des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst)
• Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu durchdringen
• Adressatengerechte Kommunikation von Ergebnissen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten im internen Dienstbetrieb
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Akteuren sowie Konfliktfähigkeit bei der Begleitung von Veränderungen
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve engagiert mit zu fördern

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen:

Der / Die Bewerber / In erklärt sich zudem bereit, eine Fortbildung zur Organisatorin / zum Organisator zu besuchen.

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Prozessmanagement
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Berufserfahrung im Organisations- und Personalbereich

Was wir bieten:

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
• Pünktliche und tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Auszahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Vermögenswirksame Leistungen

Weitere Vorzüge:

• Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• Sicherer, standortgebundener und krisenfester Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
• Perspektive für persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E‑Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.