Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters (m/w/d) in der Abteilung 10.4 – Organisation

Stellenbeschreibung

Im Fachbereich 10 – Zentrale Verwaltung der Stadt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters (m/w/d) in der Abteilung 10.4 – Organisation mit 19,5 Stunden unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 10 TVöD, vergleichbar mit Besoldungsgruppe A 11 LBesG bewertet.

Aufgaben

• Organisationsberatung: Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen
• Untersuchung & Bemessung: Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Stellenbemessungen
• Prozessmanagement: Aufnahme, Dokumentation und Optimierung von Verwaltungsabläufen
• Regelwerke: Mitwirkung bei der Erstellung u. a. von Dienstvereinbarungen und -anweisungen
• Infrastruktur: Mitarbeit bei der Raum-, Möblierungs- und Ausstattungsplanung

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgangs II) oder Laufbahnbefähigung für die Ämter des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst)
• Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu durchdringen
• Adressatengerechte Kommunikation von Ergebnissen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten im internen Dienstbetrieb
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Akteuren sowie Konfliktfähigkeit bei der Begleitung von Veränderungen
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve aktiv zu fördern

Wünschenswert

• Erfahrungen im Prozessmanagement
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Berufserfahrung im Organisations- und Personalbereich

Benefits

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
• Pünktliche und tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Office von zuhause möglich mit Bereitstellung der nötigen Ausstattung
• Perspektive für persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E‑Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.