Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Asyl Aufenthaltstitel mit besonderen Aufgaben(w, m, d)

Job Title

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Asyl Aufenthaltstitel mit besonderen Aufgaben (w/m/d)

Position Details

• Beginn ab
• Arbeitsort: Zwickau
• Anstellungsart: Vollzeit (39 Wochenstunden mit Teilzeitoption)
• Befristung: unbefristet
• Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9b TVöD‑VKA
• Beschäftigungsdauer: unbefristet

Responsibilities

• Kontrolle und Korrektur der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und Verfahrensvorgaben durch Sachbearbeiter im Aufgabenbereich Aufenthaltstitel
• Erstellen von korrigierenden Hinweisen und Maßnahmen zur Sachbearbeitung; Weiterleitung grundlegender Defizite an die Sachgebietsleitung
• Hinweisgebung zu Verfahrensoptimierungen und internem Regelungsbedarf an die Sachgebietsleitung
• Bearbeitung besonders schwieriger Fälle im Aufgabengebiet, darunter Freizügigkeitsrecht, Ehegattenbefragungen, Ausübung von Personensorge, Beteiligungsverfahren bei Wohnsitzauflagen in Härtefällen
• Zentrale Prüfung und Bearbeitung spezifischer Fallgruppen sowie Veranlassung entsprechender Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Behörden
• Zentrale Steuerung von Ordnungswidrigkeiten und Bewertung von Straftaten im Aufgabenbereich Asylrecht / Aufenthaltstitel
• Erlass von Negativbescheiden ohne Ausweisungserfordernis nach sämtlichen aufenthaltsrechtlichen Grundlagen, inkl. formaler und materiell‑rechtlicher Prüfung, Anhörung des Antragstellers, Fertigung des Bescheides
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Dokumentenprüfung auf Echtheit

Qualifications

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder Diplomgrad mit FH‑Zusatz) in Allgemeiner Verwaltung oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit Prüfung zum Verwaltungsfachwirt
• Anwendungsbereite Rechtskenntnisse im Aufgabengebiet Asylrecht / Aufenthaltstitel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
• Persönliches Engagement und Interesse an kontinuierlicher Vertiefung des Fachwissens
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS‑Office
• Pkw‑Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat‑Pkw

Benefits

• Unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einführung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• Offenes, transparentes Umfeld; Möglichkeit, die Arbeit mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten; mobiles Arbeiten möglich
• Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Übertarifliche Arbeitgeberleistungen (steuer- und sozialversicherungsfreie Zuschüsse: Job‑Ticket, Kinderbetreuungskosten, Gesundheitskurse, betriebliche Altersversorgung, Fahrradleasing)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Equity, Diversity & Inclusion

Im Interesse der Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die geschlechtsneutrale Schreibform dient der Vereinfachung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Personen im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Application Deadline

21. Juni 2026