Sachbearbeitung Bezirksamt Brand „Wohngeldangelegenheiten“ (m/w/d)

Im Bezirksamt Brand ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung „Wohngeldangelegenheiten“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Mit der Besetzung wird ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis geschlossen. Bei der Funktion der Sachbearbeitung im BA 1 handelt es sich um eine aktuell befristete Stelle bis zum , weshalb der Einsatz auf dieser Stelle zunächst befristet erfolgt. Der Einsatz im Anschluss erfolgt bedarfsorientiert innerhalb der gesamten Stadtverwaltung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Wohngeldangelegenheiten:
• ganzheitliche Bearbeitung von Mitzuschußfällen und Lastenzuschußfällen für den Bezirk Aachen-Brand
• Rückforderung überzahlter Miet- und Lastenzuschüsse
• Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen des Datenabgleiches
• Tätigkeiten im Kontext mit Widersprüchen
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Leistungsrückerlangung überzahlter Wohngeldbeträge
• Statistik und Berichtswesen

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW
• oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer der Ausbildung entsprechenden mehrjährigen Berufserfahrung, idealerweise als Justizfachangestellte*r (m/w/d), Notarfachangestellte*r (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellte*r (m/w/d). In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Basis- und ggf. Aufbaulehrgang bzw. Verwaltungslehrgang I) erwartet.
• selbständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe
• ein sicheres und freundliches Auftreten
• Freude an der Arbeit im Team
• gute Kenntnisse der verwaltungsüblichen Standardsoftware, insbesondere Word und Exel, sowie die Bereitschaft, sich kurzfristig intensiv in Fachsoftware einzuarbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationstalent
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 9a TVöD. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.