Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) ab 30 Std

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir an unserem Standort Stulln in der Oberpfalz ab dem eine/einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in einer HRM Software sowie Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems
• Aktive Mitwirkung entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Erstellung von Reports und Auswertungen zur Unterstützung fundierter HR-Entscheidungen
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS oder ADP)
• Erste Berührungspunkte mit HR-Management-Systemen wie Personio oder Workday von VorteilGute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, gemeinsam Dinge voranzubringen

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche – mit Raum, eigene Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, wertschätzendem Miteinander und offener Kommunikation
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage gemäß tariflicher Regelung
• 37,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance oder Teilzeit ab 30 Stunden
• Wahlweise Edenred-Guthabenkarte oder Nutzung von Ladesäulen für E-Fahrzeuge
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten und Arbeitgeberzuschuss
• Zugang zu attraktiven Corporate Benefits