Sachbearbeitung (m/w/d) Führungs- und Einsatzmittel (FEM)

DerArbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben.

Die PI Hannover befindet sich am Welfenplatz 2, 30161 Hannover und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist:

Ihre Aufgaben

Verwaltung, Beschaffung und Ausgabe von Führungs- und Einsatzmitteln (FEM) sowie Dienstbekleidung
inkl. Bestandsführung, Lagerung, Entsorgung, Schadens- und Reparaturmanagement.

Organisation und Durchführung von Waffeninventuren und Waffenrevisionen
sowie Koordination von Prüfterminen, Wartungen und Ersatzgestellungen im Verbund der PI Hannover.

Fuhrparkmanagement für Dienstkraftfahrzeuge
inkl. Mängel- und Unfallbearbeitung, Termin- und Werkstattkoordination, Leihfahrzeugorganisation sowie Kontrolle von Fahrtenbüchern und Abrechnungen.

IT-Assistenz für die PI Hannover
inkl. Ansprechpartnerfunktion, Koordination mit Dez. 14, Bestellung und Verwaltung IT-bezogener Ausstattung sowie Unterstützung bei Besprechungen und Online-Formaten.

Koordination besonderer Einsatzlagen und administrativer Schnittstellen
inkl. Abstimmung mit Dezernaten, Pflege von COSware- und Fahrzeugdaten sowie Nutzung zentraler Buchungs- und Verwaltungstools.

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie überein eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren verfügen. Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B mit entsprechender regelmäßiger Fahrpraxis zwingend erforderlich.

Da es sich ausschließlich um einen PC‑gestützten Arbeitsbereich handelt, wird ein sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen sowie ein vertieftes Wissen im Umgang mit Datenbanken oder die Befähigung, sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen, vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• Regelgehalt der Entgeltgruppe 6 TV‑L (3.186,57  Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.418,08  Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggf. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gem. § 16 Abs. 2 TV‑L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 6, Stufe 3, TV‑L (3.547,20 Euro brutto ) möglich.
• Work‑Life‑Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, eingeschränkte Home‑office‑Möglichkeit
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• exklusive Mitarbeiterangebote: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75 % bei über 800 Top‑Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)
• wir sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im April 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Beruf und Privatleben

Der Arbeitsplatz ist mit einer wöchentlichen Mindestarbeitszeit von 20 Stunden Teilzeitgeeignet.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechpartner unter sbv(at)pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben , einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.

Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Online‑Bewerbungsmodul unter folgendem Link am Ende des Textes einzureichen.

Sindoder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz‑Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter

Für weitere Informationen zum arbeitsplatzbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen in der PI Hannover, Frau Böhm unter der Rufnummer 0511/109‑2703 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Herr Mirco Fischer unter der Rufnummer 0511/109‑1328 zur Verfügung.