Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team „Regionale Innovations- und Strukturförderung“ in Teilzeit

Stellenbeschreibung:

Wir sorgen dafür, dass 223.000 Menschen im Landkreis Diepholz gut miteinander leben und suchen für den Fachdienst Wirtschaftsförderung eine
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team
„Regionale Innovations- und Strukturförderung“

Zukunftsregion „Mitte Niedersachsen“

Sachbearbeitende Mitwirkung bei der Anbahnung, Beantragung und Umsetzung von Projekten und Fördervorhaben im Landkreis Diepholz sowie ggf. bei kommunalen Projekten im Rahmen des Regionalmanagements
Operative Unterstützung bei der inhaltlichen und finanziellen Abwicklung der den Landkreis Diepholz betreffenden Projekte, einschließlich Dokumentation, Mittelabrufen, Verwendungsnachweisen und Projektcontrolling
Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege themenbezogener Netzwerke innerhalb der Zukunftsregion sowie zu weiteren Zukunftsregionen und relevanten Kontaktstellen
Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Arbeitskreisen und projektbezogenen Öffentlichkeitsmaßnahmen
Mitwirkung im Fördermittelmanagement und Monitoring, insbesondere bei der Prüfung von Fördermöglichkeiten, der Zuarbeit zu Förderanträgen sowie bei der Erstellung von Sachstandsberichten, Evaluierungen und Jahresberichten
Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Pflege von Internetinhalten, Erstellung von Textentwürfen, Presseinformationen und Projektmaterialien)
Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Steuerungsgremiums und des Beirats einschließlich Protokollführung sowie organisatorische Unterstützung bei Presseterminen

Verbund familienfreundlicher Unternehmen (Leitung der Geschäftsstelle)

Eigenverantwortliche Pflege des „Verbundes familienfreundlicher Unternehmen e.V.“ und Unternehmensakquise
Organisation des fachlichen Austausches mit Unternehmen im Netzwerk
Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für den „Verbund familienfreundlicher Unternehmen im Landkreis Diepholz e. V.“
Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Belegschaft der Unternehmen und von Angeboten für familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen
Federführung für die Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Kooperationsarbeit
Teilnahme an Veranstaltungen und Arbeitskreisen

Sie erwartet

eine bis zum befristete Teilzeitstelle im Umfang von 28 Stunden/ Woche (Elternzeitvertretung)
eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
Tage Urlaub/Jahr; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Möglichkeit von Homeoffice
eine mobile technische Ausstattung
Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit
umfangreiche fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und großes internes Fortbildungsangebot
Zuschuss zum Jobticket und ausgezeichnete Bahnanbindung an Bremen und Osnabrück

Sie bringen mit

erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, Studium „Öffentliche Verwaltung“ oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem Aufgabenbereich entsprechenden Fachrichtung (z. Bsp. Betriebswirtschaft, Regionalentwicklung, Geografie, Politikwissenschaft)
mehrjährige, für den Aufgabenbereich förderliche, Berufserfahrung (wünschenswert)
Kenntnisse im Fördermittelmanagement (z. B. EU-, Bundes- oder Landesprogramme) oder in der Projektarbeit (von Vorteil)
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. Abendveranstaltungen)
die Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensteinsätze (Bei Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Zwecke: Kilometerentschädigung nach Bundesreisekostenrecht möglich)

Der Landkreis Diepholz ist über das „audit berufundfamilie“ als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Landkreis Diepholz verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Für den ausgeschriebenen Bereich werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.