Sachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich "Wirtschaftliche Jugendhilfe" in Teilzeit - 51000430

Stadt AugsburgAugsburg

Stellenbeschreibung:

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Fachbereich "Wirtschaftliche Jugendhilfe" in Teilzeit mit 34,5 Wochenstunden

Amt für Kinder, Jugend und Familie

Referenznummer:

Veröffentlichung:

Stellenbewertung: BesGr. A 9-10 BayBesO, Entgeltgruppe 9 b TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet

Wir wollen die Zukunft für Familien besser machen, dafür unterstützen und fördern wir in unserer täglichen Arbeit Kinder, Jugendliche und Familien. Hierbei arbeiten wir innovativ, professionell und verlässlich.

Beratung: Sie unterstützen bei ambulanten und stationären Leistungen zur Beseitigung erzieherischer Defizite und zur Eingliederung von jungen Menschen. Dabei haben Sie Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern und zu sozialpädagogischen Fachkräften in allen Fragen der wirtschaftlichen Jugendhilfe gemäß SGB VIII.
Entscheidungen treffen: Sie entscheiden bei eingehenden Anträgen über die örtliche Zuständigkeit und die Übernahme von anfallenden Kosten in enger Abstimmung mit dem Sozialdienst. Dabei prüfen Sie, ob ggf. von Eltern Kostenbeiträge zu fordern sind, vorrangige Ansprüche auf andere Sozialleistungen bestehen und Kostenerstattungsansprüche bei anderen öffentlichen Trägern geltend zu machen sind.
Rechtssicherheit: Sie erstellen qualifizierte rechtssichere Bescheide und sorgen finanziell für die Auszahlung von Rechnungen in korrekter Höhe.

Voraussetzungen

Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und Bereitschaft, sich dem modularen Qualifizierungsverfahren zu unterziehen oder
Fachprüfung II bzw. Beschäftigte (VFA-K, Fachprüfung I, Rechtsanwalts-, Notar- sowie Steuerfachangestellte und Sozialversicherungsfachangestellte) mit der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren bzw.
Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium z. B. als Bachelor of Laws (LL.B.) oder Diplom-Jurist/Juristin (Dipl.–Jur.).

Bewerbende mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Fachprüfung I, Rechtsanwalts-, Notar- sowie Steuerfachangestellte und Sozialversicherungsfachangestellte und der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren, sind mit Stellenbesetzung grundsätzlich zunächst in Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert unter Gewährung einer Zulage entsprechend der Stellenbewertung ab dem Zeitpunkt der maßgebenden Beschäftigung, bei erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II erfolgt eine Höhergruppierung entsprechend der Stellenbewertung.

Wünschenswert

Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB VIII, SGV IX, SGB X, BGB und Prosoz insbesondere mit Kenntnissen im Bereich der Kostenerstattung und der Kostenbeitragsberechnung nach SGB VIII oder sind bereit, sich diese zeitnah anzueignen.
Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar und effektiv und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen fundierte Entscheidungen und stehen hinter diesen.
Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Einfühlungsvermögen: Sie haben die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Fachkräfte einzugehen und zeigen Verständnis für deren Anliegen.

Wir bieten

Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Vergünstigte Abonnements im AVV‑Verbundraum/beim Deutschland‑Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5‑Tage‑Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen.
Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiten Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ‑VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.
Da die Stelle dem Funktionsvorbehalt unterliegt, erfolgt die Besetzung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorrangig im Beamtenverhältnis.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal finden.
Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.