Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Wasserrecht und Bodenschutz

Ihre Neuen Aufgaben

• Erteilung von Erst- und Folgegenehmigungen für Anlagen im und am Chiemsee im Bereich der Gemeinden des Landkreises Traunstein
• Klärung von Fragestellungen im Zusammenhang mit der Unterhaltung dieser Anlagen
• Überwachung der Anlagen durch regelmäßige Außendienstkontrollen
• Kontrolle der Fahrgastanlegestege am gesamten Chiemsee im Vollzug des 54 SchO
• Vollzug der Ruhezonenverordnung für den gesamten Chiemsee
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Bearbeitung sonstiger Gemeingebrauchsregelungen im und am Chiemsee

Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (m/w/d)
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns

• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Bürgerfreundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Freundlicher und wertschätzender Umgang
• Engagement und soziale Kompetenzen
• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit

Wir Bieten

• Für externe Bewerber/-innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A8. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A9.
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Bewerbungen sind bis zum möglich.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.