Sachbearbeitung (m/w/d) Team 3Z3 „Haushalt und Finanzcontrolling"

Stellenbeschreibung

Der Dienstposten im Team 3Z3 „Haushalt und Finanzcontrolling“ in der Fachgruppe Zentrale Aufgaben ist nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG / Entgeltgruppe 10 TV‑L zu besetzen. Dienstort: Hildesheim. Die Position ist unbefristet und Teilzeitgeeignet.

Aufgaben

• Bewirtschaftung von Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten;
• Aufstellung der Haushaltsvoranschläge und Beiträge zur mittelfristigen Finanzplanung;
• Fertigung von Kassenanschlägen und Verteilung der Haushaltsmittel;
• Bildung von Einnahme‑ und Ausgaberesten und Übertragung in das nächste Haushaltsjahr;
• Fertigung von außer‑ und überplanmäßigen Anträgen / Vorgriffen;
• Operatives Finanzcontrolling;
• Prüfung der Zeit‑ und Sachbücher;
• Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit Fördermittel‑Controlling nach SGB II und Grundsicherung für Arbeitsuchende;
• Beauftragung und Koordination von Zuwendungsfragen, Bundesbeteiligung an den Kosten der Unterkunft und Heizung, Landeszuschuss;

Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelorgrads oder Diploms (FH) in der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar;
• Verwaltungsprüfung II erfolgreich absolviert;
• Erstes bzw. zweites juristisches Staatsexamen;
• Bereitschaft, bei Nichtvorhandensein des zweiten Staatsexamens, an verwaltungsbezogenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.

Fachkenntnisse (Vorteil)

• Gründliche Kenntnisse des Haushaltsrechts;
• Vertiefte Kenntnisse des Zuwendungsrechts;
• Gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher sowie des Bürgerlichen Gesetzbuches;
• Erhebliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit, Leistungsfähigkeit und Planungsprozessen;
• Umfassende DV‑Kenntnisse; insbesondere Tabellenkalkulation;
• Vertiefte Kenntnisse der Infor LN‑Software;
• Kenntnisse in der Ablauforganisation in Kernaufgaben der Landessozialverwaltung.

Persönliche Kompetenzen (wünschenswert)

• Ausgeprägtes Denk‑ und Urteilsvermögen;
• Schnelle Auffassungsgabe;
• Konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten;
• Hohe Kommunikations‑, Dialog‑ und Teamfähigkeit;
• Flexibilität, Sensibilität im Umgang mit Informationen und Daten, Diskretion, Neutralität und Vertrauenswürdigkeit;
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Engagement;
• Organisations‑, Koordinierungs- und Planungsfähigkeit;
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.

Benefits

• Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse;
• Selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team;
• Entwicklungs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten;
• Work‑Life‑Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle;
• Sozialleistungen z. B. vermögenswirksame Leistungen;
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr;
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte je nach Eingruppierung und übliche Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.