Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d)

Im Fachdienst Infrastruktur im Fachbereich Personal und Kreisentwicklung ist im zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d)
neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit mind. 19,5 Wochenarbeitsstunden zu besetzen ist. Die Stelle entspricht den Anforderungsmerkmalen der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 NBesG.
Tätigkeitsprofil:
Koordination und Organisation der Schülerbeförderung: Bestellung von Schulfahrkarten über die Software VIA, Bearbeitung von Anträgen zur Schülerbeförderung (z.B. Privat-PKW), Kontakt zu Schulen und Eltern, Beschwerdemanagement
Organisation von Individualbeförderungen und freigestellten Schülerverkehren (Planung, Ausschreibung, Abrechnung, Kontrollen)
Verwaltungsaufgaben (u.a. Haushaltsplanung, Beantragung von Zuwendungen aus Rettungsschirmen, Bescheiderteilungen, Bearbeitung von Rechtsbehelfen)
Entscheidungen über witterungsbedingten Schulausfall
Unterstützung des ÖPNV-Koordinators (u. a. Pflege Haltestellenkataster)
Anforderungsprofil:
Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsangestelltenprüfung I oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst). Alternativ können sich Personen mit kaufmännischer Ausbildung und Berufserfahrung in den Bereichen ÖPNV und Schülerbeförderung bewerben.
Bereitschaft, sich gründlich und umfassend in die Themenbereiche einzuarbeiten
gute IT-Kenntnisse in Office-Anwendungen (Word, Excel)
selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Bereitschaft zur Mehrarbeit z.B. bei Schuljahresbeginn
Zudem bieten wir als Landkreis Wittmund:
Strukturierte Einarbeitung im Rahmen des Onboarding-Konzeptes
Unterstützung und Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitarbeitsmodell
Arbeiten im Homeoffice
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Hansefit
Rücksichtnahme auf familiäre Belange als von der Bertelsmann-Stiftung zertifizierter »Familienfreundlicher Arbeitgeber«
Fahrradleasing
Die Richtlinien zur beruflichen Gleichstellung finden Anwendung. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich über das
Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Wittmund
( ).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Börgmann (04462/ ) und zu den Arbeitsbedingungen Herr Onken (04462/ ) zur Verfügung.