Sachbereichsleiter*in Innovation und Steuerung

Starten Sie bei uns als

Sachbereichsleiter*in Innovation und Steuerung

(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)

und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfte­förderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Sie leiten den neu eingeführten Sachbereich mit insgesamt 7 Mitarbeiter*innen und verantworten die innovative Aufstellung, Digitalisierung sowie Prozesssteuerung für die Fachabteilungen des Amtes für Kinder- und Jugendeinrichtungen.

• Arbeitsverteilung und Planung der Arbeitsabläufe der Mitarbeiter*innen des Sachbereichs
• Koordinierung der Themenfelder des Sachbereiches und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Gewährleistung serviceorientierter Angebote für die Abteilungen Kindertagesbetreuung sowie Kinder- und Jungendinteressen/Offene Jugendarbeit
• Identifizierung von Innovationspotential in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration innovativer Technologien und Methoden in die Verwaltungspraxis
• Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Implementierung neuer Verfahren, Systeme oder Dienstleistungen
• Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Kommunikations- und Medienkonzepten für unsere Einrichtungen
• Weiterentwicklung der IT-Strategie des Amtes und Digitalisierung der Abteilungen sowie ihrer Einrichtungen
• Steuerung und Mitgestaltung des amtsweiten Controllings
• Begleitung notwendiger (organisatorischer) Transformation
• Teilnahme an amtsübergreifenden Arbeitsgruppen, Netzwerken, Sitzungen innerhalb der Landeshauptstadt Kiel

• Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach
• oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit vorgenanntem Studium
• Erfahrung. Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung
• Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Innovations- bzw. Projektmanagement sowie im Changemanagement und im Themenfeld der Digitalisierung

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie leben einen dienstleistungsorientierten und kooperativen Arbeitsstil und bringen ein hohes Maß an Eigenengagement mit. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fortbildungen teil.

Wo Sie wirken

Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 54 Kindertages­einrich­tungen / Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Sie wirken in einem Amt, das durch pädagogisches Handeln sowie den Aufbau effektiver Strukturen gute Bedingungen für das Aufwachsen in unserer Stadt schafft.

Durch die Größe des Amtes mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen, größtenteils verteilt in den Einrichtungen im Stadtgebiet, unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Fachrichtungen (Pädagogik, Verwaltung, IT etc.) prägen den Arbeitsalltag in unserem Amt.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 (hD) der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.

Die Einsatzorte (räumlichen Gegebenheiten) sind teilweise nicht barrierefrei.

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen