Sachgebietsleitung Hilfe zur Pflege / Blindenhilfe (m/w/d)

Verantwortung übernehmen, wo Unterstützung gebraucht wird.

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass Bürgerinnen und Bürger mit Pflegebedarf die Unterstützung erhalten, die ihnen zusteht. In Ihrer Rolle als Sachgebietsleitung Hilfe zur Pflege / Blindenhilfe verbinden Sie rechtliche Expertise, Führungskompetenz und Empathie. Ihre Arbeit ist anspruchsvoll, gesellschaftlich relevant und hat direkte Wirkung für Menschen.

• Heidelberg
• unbefristet
• Vollzeit
• Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD-V (54.864,87 bis 81.298,99 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)
• Bewerbungsfrist:

Sie steuern ein zentrales Aufgabenfeld der sozialen Daseinsvorsorge und geben Ihrem Team fachlich wie menschlich Orientierung.

• Rechtliche Bewertung komplexer Sachverhalte im Bereich der Hilfe zur Pflege sowie bei der Gewährung von Leistungen der Blindenhilfe
• Fachaufsicht für den Arbeitsbereich sowie Personalverantwortung und Führung von sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Steuerung der Aufgaben des Sachgebiets und Sicherstellung einer rechtssicheren, effizienten und bürgernahen Leistungserbringung
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern, insbesondere mit sozialen Diensten, ambulanten Pflegediensten und Pflegeheimen

Wir suchen Führungspersönlichkeiten mit fachlicher Tiefe, sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Bezug zum Sozialrecht oder zur Leistungsverwaltung
• Ausgeprägte Affinität zu rechtlich komplexen Fragestellungen sowie die Fähigkeit, diese strukturiert, lösungsorientiert und mit Verhandlungsgeschick zu bearbeiten
• Führungskompetenz, Motivationstalent und die Fähigkeit, ein Sachgebiet fachlich und organisatorisch zu steuern
• Hohes Maß an sozialer, persönlicher und kommunikativer Kompetenz
• Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen in schwierigen Lebenslagen

• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Onboarding-Maßnahmen
• Psychologische Beratung und Coaching
• Sportangebote
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Vorteile des öffentlichen Dienstes