Sachgebietsleitung IT-Koordination und Systemverwaltung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Leitung des Sachgebiets IT-Koordination und Systemverwaltung
Konzeptionelle Arbeiten zur Entwicklung des LFB-IT-Systems
Kommunikation und Abstimmung mit dem ZIT BB und den IT-Dienstleistern des LFB
Team- und Arbeitsorganisation der IT-Koordination und Systemverwaltung einschließlich der Zusammenarbeit mit Dienstleistern
Verantwortung für den Betrieb und die Wartung der IT-Systeme im LFB-Rechenzentrum
Fachverfahrenskoordination und IT-Architekt
Erfahrungen bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung von Vergaben
Integration von neuen Anwendungen / Verfahren in die Anwendungslandschaft des LFB
Nutzerbetreuung bei technischen Fragen zum Gesamt-IT-System

abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom oder Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik (o. ä.) mit Schwerpunkt IT-Betrieb, Datenbankanwendungen oder IT-Projektmanagement oder vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildungen (Diplom oder Master) mit langjähriger Berufserfahrung in der Leitung einer IT-Abteilung
Erfahrungen im IT-Service-Management, z. B. ITIL
Kenntnisse im Team- und Büromanagement sind wünschenswert
vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement und in der Leitung von Projektteams
fundierte Kenntnisse zu IT-Infrastrukturen (z. B. Verzeichnisdienste, Windows-Serversysteme, Tieringkonzept, Linux-Serversysteme, Virtualisierung, optional Citrix) sowie Erfahrungen im Zusammenspiel von IT-Anwendungen und Prozessen
Netzwerkerfahrung, optional Firewallerfahrung
lösungsorientiertes, strukturiertes und analytisches Vorgehen sowie Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungsfähigkeit und Gestaltungskraft
ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken
ausgeprägte Motivationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Verhandlungs-, Entscheidungs- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)

Entgeltgruppe 14 zum TV-L (61.600€ – 86.200€ bpa)
Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
Flexibilität durch Gleitzeitregelung (6.00 bis 20.00 Uhr) und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge VBL
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. LaköV)
Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement, u. a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen, und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, am Dienstsitz Eberswalde: Fahrradgarage
Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents