Sachgebietsleitung (m/w/d) Forderungsmanagement Energiewirtschaft

Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 20 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Forderungsmanagement Energiewirtschaft
RhönEnergie Fulda GmbH | Präsenz / Mobil | Führungskraft Erste Ebene | Vollzeit | Unbefristet

In der Rolle der Sachgebietsleitung (m/w/d) Forderungsmanagement Energiewirtschaft übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung innerhalb der RhönEnergie Fulda GmbH. Sie leiten das Sachgebiet "Forderungsmanagement" mit einem Team von derzeit 13 Personen in der Abteilung "energiewirtschaftliche Prozesse" und stellen sicher, dass alle Prozesse des Forderungsmanagements für die Marktrolle „Lieferant“ korrekt, termingerecht und unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen abgewickelt werden.

• Mit Engagement und Weitblick führen Sie Ihr Team, erkennen individuelle Potenziale und fördern gezielt Wachstum sowie Spitzenleistungen. Sie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert
• Ihre fachliche Expertise und Ihr Gespür für Trends und Entwicklungen ermöglichen es Ihnen, frühzeitig Anpassungsbedarfe zu identifizieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und innovative Konzepte zu entwickeln sowie erfolgreich umzusetzen
• Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie die Verantwortung für die vollständige und termingerechte Abwicklung aller Prozesse des Forderungsmanagements. Dazu gehören unter anderem Telefon- und Vor-Ort-Inkasso, die Analyse und Überwachung von Bonitäten und Ausfallrisiken sowie die Abwicklung von Verbraucher- und Unternehmensinsolvenzen
• Darüber hinaus stellen Sie die korrekte Überleitung und Verbuchung von Neben- in Hauptbuch in enger Abstimmung mit dem Konzerncontrolling sicher, erstellen und stimmen Daten für den Jahresabschluss ab und setzen Maßnahmen wie Ratenzahlungen, Stundungen, Ausbuchungen sowie die Übergabe an Inkassodienstleister um

• Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, und bringen indealerweise fundiertes Know-how im Bereich Forderungsmanagement mit
• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation
• Mit Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz und Ihrer sicheren Kommunikationsweise überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und gewährleisten ein exzellentes Stakeholdermanagement
• Ihre Entscheidungen treffen Sie souverän auf Basis fundierter fachlicher und unternehmerischer Überlegungen
• Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, sich schnell auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen
• Komplexe Themenstellungen motivieren Sie, innovative und praktikable Lösungen zu entwickeln
• Ihre Arbeitsweise ist erfolgs- und lösungsorientiert, geprägt von Zuverlässigkeit, Kundenorientierung sowie einer hohen Dienstleistungs- und Teamorientierung

Für diese Position sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift erforderlich.

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit strukturierter und umfassender Einarbeitung.
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, attraktiven Räumlichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg .
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche , 30 Urlaubstagen (ab T), zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt oder Hochzeit).
• Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 60 % zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote wie E-Learning und Präsenzseminare.
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung , eine Gruppenunfallversicherung sowie exklusive Corporate Benefits .
• Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit regelmäßigen Gesundheitstagen und fördern Ihre Mobilität durch ein JobRad-Leasing-Angebot .
• Kostenfreies Laden Ihres privaten Elektrofahrzeugs direkt am Arbeitsplatz.
• Frische Verpflegung vor Ort: In unserem hauseigenen „Bistro 52“ wird täglich frisch gekocht, zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Mittagessen.