Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Verwaltung von verbotenen Vereinen

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Verwaltung von verbotenen Vereinen

Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministerium des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.400 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.

Im Bereich Verwaltung von verbotenen Vereinen sind eine Vielzahl unterschiedlicher Fachaufgaben angesiedelt. Sie reichen von der Bearbeitung von Entschädigungs- und Wiedergutmachungsfällen, der Bestimmung der überörtlichen Träger in Sozialhilfeangelegenheiten, der Erstattung der Bundestags- und Europawahlkosten, der Verteilung von unbegleiteten minderjährigen Ausländern (UMA) sowie weiterer diverser Aufgaben.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung eines Sachgebiets „Vermögensverwaltung/-abwicklung verbotener Vereine“
• Beteiligung an Abstimmungen (mit BMI, Ländern etc.) im Vorfeld von Vereinsverboten
• Treuhänderische Betreuung (= Verwaltung) von Vermögen jeglicher Art (Immobilien, Wertgegenstände etc.) bis Bestandskraft eines Verbotsverfahrens, verbunden u.a. mit:
  • Koordination der Übergabe von Asservaten durch die Vollzugsbehörden an das BVA
  • Feststellen des Finanzbedarfs für den Verwaltungstitel des BKA, Kalkulation der Mittel für die monatliche Bedarfsmeldung an das Haushaltsreferat
  • Aufstellung von jährlichen Haushaltsprognosen
  • Widerspruchsbearbeitung
  • Leitung von Teambesprechungen
  • Veranlassung von und Mitwirkung bei der Verwertung des Vermögens nach Bestandskraft eines Verbots
  • Ggf. Übernahme der stellvertretenden Referatsleitung
• Leitung von Teambesprechungen
• Veranlassung von und Mitwirkung bei der Verwertung des Vermögens nach Bestandskraft eines Verbots

Voraussetzungen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
• einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) oder
• einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/Beamt mit A 11 sowie A 12 BBesO
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
• Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender‑ und Diversitätskompetenz ein
• Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu (auch kurzfristigen) Dienstreisen (im gesamten Bundesgebiet)
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Personalführung
• Sie besitzen bereits Kenntnisse des Bürgerlichen Gesetzbuches, Haushaltsrechts, des Verwaltungsrechts sowie des Vollstreckungs‑ und Insolvenzrechts und sind bereit, sich in weitere Rechtsgebiete wie Vereinsrecht einzuarbeiten
• Sie arbeiten gründlich und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht und eigenverantwortlich
• Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und sind in der Lage, sich wenn nötig auch gegen Widerstände durchzusetzen
• Sie treffen auch in unübersichtlichen Situationen fundierte Entscheidungen und entwickeln praxisgerechte Lösungsstrategien

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 – 21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs‑ und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19bBBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen

Ihr zukünftiger Arbeitsort

• Bundesverwaltungsamt, Standort Berlin, Gotlindestraße 91, 10365 Berlin

Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität - bei uns sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur.

Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden gemäß § 8 BGleiG bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.