Sachreferent:in für die Abteilung Seniorenpastoral

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Sachreferent:in für die Abteilung Seniorenpastoral
Referenznummer: 11622

Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist:
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 11

Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

• Qualifizierung, Beratung und Begleitung Ehrenamtlicher in der Seniorenarbeit der Erzdiözese
• Qualifizierung von Ehren- und Hauptamtlichen in der kirchlichen Seniorenarbeit zu relevanten Themen der Lebensphase Alter
• Ausarbeitung von Handreichungen und Arbeitspapieren bzgl. der Qualifizierung und Begleitung Ehrenamtlicher in der Seniorenpastoral
• Vernetzung unterschiedlicher Akteure und Initiierung und Begleitung von Projekten vor Ort, die z.B. die Teilhabe von Senioren fördern und stärken
• Mitarbeit in Gremien auf Diözesan-, Landes- und Bundesebene.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Sozialen Arbeit mit dem Studienschwerpunkt Gerontologie oder Theologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Kenntnisse der kirchlichen Strukturen
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Seniorenarbeit
• gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet)
• Kenntnisse in Präsentation und Moderation
• selbstständiges, interdisziplinäres und kooperatives Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.