Saisonkraft für den Kassen- und Reinigungsbereich

Im Freibad der Stadt Burgwedel ist eine Teilzeitstelle mit 29,00h/Woche als

Saisonkraft für den Kassen- und Reinigungsbereich
befristet für die Dauer der Sommersaison 2026 (bis zum 15.10.2026) zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 2 TVöD.
Die tägliche Arbeitszeit richtet sich nach einem Schichtplan und orientiert sich an den Öffnungszeiten des Freibades. Je nach Witterung kann die Arbeitszeit verkürzt oder verlängert werden. Eine entsprechende Flexibilität wird erwartet.

UNSERE BENEFITS:

• eine angemessene Bezahlung nach Tarifvertrag
• ein angenehmes Betriebsklima
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• betriebliche Sozialberatung
• Hansefit
• JobCard

IHRE AUFGABEN:

• Ansprechperson für Fragen und Anliegen der Badbesuchenden
• Verkauf und Ausgabe von Saisonkarten und Gruppenkarten
• Hilfestellung bei der Bedienung der Kassenautomaten
• Einlasskontrolle
• Organisatorische Unterstützung in den Kurszeiten
• Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten
• Grünflächenpflege

IHR PROFIL:

• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Flüssige Verständigung mit Kunden und Kollegium auch in komplexen Situationen (Deutschkenntnisse mind. auf Niveau B2)
• Technisches Grundverständnis im Umgang mit den Kassenautomaten
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Bargeld
• Körperlich belastbar
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Gebäudereinigung
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden bzw. an Wochenenden und Feiertagen
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Für Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen Frau Lauenstein (05139 8973 - 522) telefonisch zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Teschner (05139 8973- 141).

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular .

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) werden bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.