Saisonkräfte im Bereich der Friedhofs- und Grünflächenpflege (m/w/d)

Kerpen

Abteilung: 40.4, Eingruppierung: EG 4 TVöD, Anstellungsart: befristet (01.03. bis ), Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Wir bieten

• die Vergütung nach EG 4 TVöD (ca. zwischen 2.900,- € und 3.500,- € Brutto),
• eine Anstellung im öffentlichen Dienst,
• jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• die vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub,
• Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze,
• Corporate Benefits.

Ihr Profil

• handwerkliches Geschick,
• körperliche Belastbarkeit,
• Teamfähigkeit,
• Kommunikationsfähigkeit und
• ein freundliches Auftreten.
• Außerdem ist der Besitz eines Führerscheins der Klasse B notwendig.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Unkrautbekämpfung und die Anpflanzungen auf Wegeflächen, Sportflächen und Friedhöfen sowie die dort anfallende Abfallbeseitigung.
• Entsprechende Geräte, wie z.B. Freischneider und Rasenmäher sind zu bedienen.

Über Uns

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bis zum online über das Bewerbungsportal auf der Homepage der Kolpingstadt Kerpen.

Nähere Auskünfte zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle können bei dem zuständigen Einsatzleiter, Herrn Pütz (02237/58-636) erfragt werden.

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und dem Ablauf steht Ihnen Herr Thielbeer (02237/58-361) aus dem Personalamt gerne zur Verfügung.