Sales Development Representative (m/w/d) - IT-Security | Remote | Karrierechance im Vertrieb

Die Argos Security GmbH mit Sitz in München ist einer der führenden Managed Security Service Provider (MSSP) in Deutschland. Seit über 25 Jahren stehen wir für verlässliche, hochwirksame IT- und Cybersicherheitslösungen – für anspruchsvolle Kunden aus dem gehobenen Mittelstand, DAX-Unternehmen und dem öffentlichen Sektor.

Was einst als indevis begann und seit 2025 gemeinsam mit Data-Sec weitergewachsen ist, führen wir heute unter einem neuen Namen zusammen: Argos Security .

Argos – der Wächter aus der griechischen Mythologie, der niemals schläft – steht sinnbildlich für das, was wir jeden Tag leisten: wachsam sein, Risiken früh erkennen und im entscheidenden Moment entschlossen handeln.

Mit über 100 Cybersecurity-Expertinnen und -Experten begleiten wir unsere Kunden End-to-End: von Protection über Detection und Response bis hin zu Incident Response. Dazu gehören unter anderem ein deutsches 24/7 Security Operations Center sowie ein mehrfach ausgezeichnetes Managed Detection & Response-Team.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet?
Ein professionelles Umfeld mit hohem fachlichen Niveau, ein wertschätzendes Miteinander und ein echtes Verständnis für IT-Sicherheit als Teamleistung. Bei Argos Security arbeiten Expertinnen und Experten unter Expertinnen und Experten – technologiebegeistert, lösungsorientiert und immer mit dem Blick aufs große Ganze.

Wir sind ein dynamisch wachsendes IT-Security-Unternehmen mit Fokus auf B2B-Lösungen. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir Sales Development Representatives (SDR) , die Spaß am und mit dem Telefon haben, eigenverantwortlich arbeiten und Erfolge feiern wollen.

• Tägliche Durchführung von 120–150 Brutto-Anwahlen
• Führen von 15–20 qualifizierten Entscheider Gesprächen
• Vereinbarung von mindestens 10 qualifizierten Terminen pro Woche oder Umsetzung eigener Projekte
• Zusammenarbeit mit Account Managern und dem Marketing-Team
• Teilnahme an Office-Events und Trainings (alle 3 Wochen, 2–3 Tage)

• Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke und Spaß am Telefonieren
• Disziplin und Zielorientierung
• Erste Vertriebserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktives Fixgehalt + erfolgsabhängige Boni
• Remote-Arbeitsmöglichkeit mit regelmäßigen Office-Events
• Intensive Einarbeitung und laufende Trainings
• Persönliche Incentives – individuell abgestimmt
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten zum Account Manager danach Senior Account Manager
• Dynamisches, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt